Institución
Organización institucional
Conoce las unidades y áreas que articulan la dirección, la gestión académica y los servicios de apoyo del instituto.
Organigrama institucional 2025–2031
Representación de la estructura institucional, sus unidades, áreas, servicios y coordinaciones académicas.
Fuente y alcance: Organigrama Institucional incluido en el PEI 2025–2031 del IES Público Pedro A. del Águila Hidalgo.
Cómo se organiza el instituto
La organización institucional distribuye autoridad y responsabilidades entre la Dirección General, las unidades de conducción académica y las áreas de soporte. Esta estructura permite coordinar la formación de los siete programas, la gestión administrativa y la atención a la comunidad educativa.
- Dirección y conducción institucional.
- Gestión académica y Secretaría Académica.
- Calidad, investigación y formación continua.
- Bienestar, empleabilidad y administración.
Fuente y alcance: Estructura adaptada de las unidades publicadas en el directorio de autoridades del portal anterior, captura del 23 de mayo de 2025.
Unidades y propósito funcional
Dirección General
- Conduce la gestión institucional y articula el cumplimiento de los objetivos académicos y administrativos.
Unidad Académica y Secretaría Académica
- Organizan el servicio formativo, los registros académicos y la coordinación con los programas de estudios.
Calidad e Investigación
- Promueven la mejora continua, la evidencia institucional y la investigación aplicada vinculada con la formación técnica.
Formación Continua
- Articula actividades de actualización, capacitación y especialización de acuerdo con la oferta aprobada.
Bienestar y Empleabilidad
- Orienta los servicios de acompañamiento estudiantil, inserción laboral y relación con egresados.
Administración
- Sostiene los recursos, bienes y servicios necesarios para la operación institucional.
Las descripciones resumen el propósito general de cada unidad. Las funciones legalmente exigibles son las del Reglamento Institucional y los documentos de gestión aprobados.
Manual de Perfil de Puestos
El portal anterior definía este manual como el documento técnico de gestión que describe los órganos, cargos, funciones, líneas de autoridad, responsabilidades, relaciones jerárquicas y requisitos mínimos de los puestos.
- Naturaleza y funciones de órganos, áreas y dependencias.
- Cargos que conforman cada órgano.
- Líneas de autoridad, responsabilidad y coordinación.
- Requisitos mínimos y perfil profesional para cada puesto.
Fuente y alcance: Texto adaptado de Organización Institucional del portal anterior, captura del 23 de mayo de 2025.
Documentos complementarios por incorporar
- Reglamento Institucional.
- Manual de Perfil de Puestos o documento equivalente.
- Resoluciones de aprobación y fecha de vigencia.
- Directorio actualizado de oficinas y responsables.
Estos documentos se incorporarán cuando la institución entregue los archivos correspondientes.